Funders and conference speakers say they’ll be highlighting non-qualified donees, participatory grantmaking, and youth-led organizing as fundamental to working in philanthropy today at Philanthropic Foundations Canada’s 25th-anniversary gathering.
À l’occasion du 25e anniversaire de Fondations Philanthropiques Canada, les bailleurs de fonds et les conférenciers affirment qu’ils mettront l’accent sur les donataires non reconnus, l’octroi de subventions participatives et l’organisation dirigée par des jeunes, qui constituent des éléments fondamentaux de la philanthropie moderne.
Les collaborations, tout autant que le manque de collaboration, occuperont une place importante lors de la conférence du 25e anniversaire de Fondations philanthropiques Canada, qui se tiendra à Ottawa. Au cours de cette conférence, les dirigeants seront invités à cesser de parler, pour plutôt commencer à agir.
Collaborations, or the lack of them, will feature prominently at the Philanthropic Foundations Canada 25th-anniversary conference in Ottawa, when leaders will be challenged to stop talking and start doing.
Comment attirer l’attention et faire évoluer de manière significative les mentalités sur les enjeux qui sont leurs raisons d’être? Et comment le faire d’une manière qui donne la priorité au transfert du pouvoir narratif aux groupes concernés par ces enjeux? Avec un nombre croissant d’organisations qui s’engagent dans le changement narratif et partagent leurs expériences, de nouvelles façons de penser et d’aborder le travail émergent.
What can we do to capture attention and meaningfully shift the mindsets on our issues? And how can we do that in a way that prioritizes shifting narrative power to the groups affected by the issues we’re talking about? With a rising number of organizations engaging with narrative change and sharing learnings, more ways of thinking about and approaching the work are emerging.
In January, Alberta became the third province to announce restrictions on gender-affirming care for teens. But this hasn’t stopped 2SLGBTQIA-serving organizations from advocating on behalf of youth and their families, combating misinformation, and providing protection against hate crimes.
Research shows that women’s leadership can lead to more inclusive workplaces, but according to DEI experts, researchers, and women leading organizations, that is not enough for a feminist transformation.
