Itoah Scott-Enns

Itoah Scott-Enns is the owner and founder of Įdaà Strategies, an agency dedicated to supporting Indigenous self-determination through providing strategic direction that aligns with local needs and is rooted in Indigenous languages, cultures, and ways of life. Scott-Enns is Tłı̨chǫ and was born and raised in Denendeh, land of the Dene, in the Northwest Territories; she aims to bring more Indigenous perspectives, voices, and work to the forefront of philanthropy. Prior to launching Įdaà Strategies, Scott-Enns served as executive director of the Arctic Funders Collaborative and spent five years building good relationships between philanthropists and Indigenous communities. She believes that charities must focus on fostering Indigenous leadership, a process that will require non-Indigenous leaders to step back from positions of power while establishing well-resourced and dynamic support for emerging Indigenous leaders. Scott-Enns is a faculty member of the International Funders for Indigenous Peoples’ Learning Institute and sits on the board of Indspire. She holds an honours bachelor of arts in Indigenous studies and ethics, society and law from the University of Toronto and has a background in communications.

Itoah Scott-Enns est la propriétaire et la fondatrice de Įdaà Strategies, une agence qui se consacre à soutenir l’autodétermination des autochtones en fournissant une orientation stratégique qui s’aligne sur les besoins locaux et qui est ancrée dans les langues, les cultures et les modes de vie autochtones. Mme Scott-Enns est Tłı̨ chǫ et est née et a grandi au Denendeh, terre des Dénés, dans les Territoires du Nord-Ouest. Elle vise à mettre davantage de perspectives, de voix et de travaux autochtones au premier plan de la philanthropie. Avant de lancer Įdaà Strategies, Mme Scott-Enns a été directrice générale de l’Arctique Funders Collaborative et a passé cinq ans à établir de bonnes relations entre les philanthropes et les communautés autochtones. Elle estime que les organisations caritatives doivent se concentrer sur la promotion du leadership autochtone, un processus qui exigera que les dirigeants non autochtones prennent du recul par rapport aux positions de pouvoir tout en établissant un soutien dynamique et doté de ressources suffisantes pour les nouveaux dirigeants autochtones. Mme Scott-Enns est membre du corps enseignant de l’Institut sur l’apprentissage de l’International Funders for Indigenous Peoples et siège au conseil d’administration d’Indspire. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts avec spécialisation en études autochtones et en éthique, société et droit de l’Université de Toronto. Elle possède également une formation en communication.