Gladys Okine-Ahovi

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Gladys Okine-Ahovi

Gladys Okine-Ahovi is an award-winning workforce strategist, Director, Strategic Workforce Policy and Programs Branch (SWPP) in the Workforce Policy and Innovation Division of the Ministry of Labour, Training and Skill Development with the Government of Ontario, and executive lead of the Canadian Council for Youth Prosperity, an organization formed to lead the development of a robust youth workforce system for Canada. Her 17 years of experience include several progressive strategic-leadership positions, including with WoodGreen Community Services, Toronto Community Housing, and Goodwill Industries. Okine-Ahovi’s goal is to inform and engage the committee on what might otherwise be overlooked voices across the sector and beyond; she hopes that extended reach will be reflected in future coverage by The Philanthropist. She views the increased scrutiny on the sector, following the WE scandal and calls to address anti-Black and anti-Indigenous racism, as an opportunity for organizations to be more responsive and accountable in the years ahead. Okine-Ahovi also serves as advisor for the Canadian Coalition of Community-Based Employability Training, the Future Skills Council, and the MaRS tech talent strategy. She was recently named an Aspen Institute Sector Skills Academy Fellow, after having completed the Aspen–Metcalf Foundation Toronto Sector Skills Academy program.

Gladys Okine-Ahovi est une stratège de la main d’œuvre primée. Elle est directrice de la Direction des politiques stratégiques et des programmes relatifs à la main-d’œuvre pour la Division des politiques et des innovations relatives à la main-d’œuvre du Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences auprès du gouvernement de l’Ontario, et membre de la direction du Conseil canadien pour la prospérité des jeunes, une organisation formée pour diriger le développement d’un système solide de main-d’œuvre pour les jeunes au Canada. Ses 17 années d’expérience comprennent plusieurs postes de direction stratégique progressive, notamment au sein de WoodGreen Community Services, de Toronto Community Housing et de Goodwill Industries. L’objectif de Mme Okine-Ahovi est d’informer et de mobiliser le comité sur ce qui pourrait autrement être des voix négligées dans le secteur et au-delà; elle espère que la portée étendue sera reflétée dans la future couverture de The Philanthropist. Elle considère que la surveillance accrue du secteur, à la suite du scandale We Charity et des appels à la lutte contre le racisme anti-noir et anti-autochtone, est une occasion pour les organisations d’être plus réactives et responsables dans les années à venir. Mme Okine-Ahovi est également conseillère auprès de la Coalition canadienne des organismes communautaires en développement de l’employabilité, du Conseil des Compétences futures ainsi que de la stratégie des talents en matière de technologie de MaRS. Plus récemment, Mme Okine-Ahovi a été nommée membre de la Sector Skills Academy de l’Aspen Institute après avoir terminé le programme universitaire Aspen-Metcalf Toronto Sector Skills.